改革开放30年来，中国社会形成了庞大的颇具创富精神与理想的企业家，他们推动中国经济向市场化转型并融入全球化大潮。在产业发展催生出大量财富的同时，如何重树企业家梦想，建立企业的精神内核与企业文化，成为绝大多数中国民营企业家面临的棘手问题。 要想使企业精神(或企业家精神)真正成为一种支撑企业长远发展的精神力量，它需要设计(愿景)，同时也需要持续滋养，两者缺一不可。民营企业的大优势是其活力和经营的灵活性，但从民营企业本身来说，其战略能力及核心文化上的弱势，尤其是企业精神内核的缺失已经成为影响企业可持续发展的大瓶颈。早在2002年，刘一秒抓准了民营经济和企业发展的核心脉搏，发起创立思八达培训服务机构，通过培训研讨会帮助民营企业构建精神内核和启发企业家精神境界。10年来，思八达产品之高、产品对会员触动之深、影响之大均令其在同行业中十分显眼，而其发展速度之快使得其在短短数年间后来居上，已然成为行业者——思八达犹如一匹黑马闯入中国培训业，风生水起。 与国内同行形成鲜明对比的是，思八达的单个课程研讨会远高于同行，高的课程研讨会高达45万元——即便如此，目前排队等候的企业家还有数千人之多。在饱受争议中，思八达...